§ 4 GlBG Gleichbehandlung in der sonstigen Arbeitswelt (Paperback)

Um die umfassende Chancengleichheit am europäischen Arbeits- und Sozialmarkt sicherzustellen, erließ der Rat im Jahr 2000 die so gen "Antidiskriminierungsrichtlinien". Im Zuge dieser Richtlinienumsetzung wurde der Anwendungsbereich des Gleichbehandlungsgesetzes erhebliche erweitert. Künftig verbietet § 4 GlBG die geschlechtliche Diskriminierung auch im Bereich der "sonstigen Arbeitswelt", sohin in allen arbeitsrechtlichen Bereichen außerhalb eines Arbeitsverhältnisses. Dieser Diskriminierungstatbestand hat allerdings den Höchstgerichten bisher noch kein Kopfzerbrechen beschert. Und auch sonst ist die praktische Bedeutung des § 4 GlBG sehr gering. Dieses Buch soll daher auf das Diskriminierungsverbot im Bereich der sonstigen Arbeitswelt aufmerksam machen und zum besseren Verständnis sowie zur leichteren Anwendbarkeit des § 4 GlBG beitragen.