Konflikte in Organisationen : Struktur, Hierarchie, Rolle. Eine Analyse konfliktbeeinflussender Faktoren innerhalb der Organisation (Paperback)

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Technische Universität Dresden (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Interaktion in Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Anliegen der Arbeit ist, zu zeigen, wie die einzelnen fokussierten Schwerpunkte im Bezug auf Konfliktentstehung, Konfliktaustragung und "Lösung" der Auseinandersetzung zusammenwirken und welches Potential sie in diesen Richtungen bergen (...)