Segodnya pravil'naya rasstanovka kadrov vnutri tsekha predpriyatiya, naibolee tselesoobraznoe ikh ispol'zovanie, osobenno kvalifitsirovannykh i rukovodyashchikh kadrov, s razvitiem promyshlennosti i sovershenstvovaniem organizatsii truda i proizvodstva priobretaet vse bol'shee znachenie. Vazhnoe znachenie imeet umenie podbirat' kadry. Dlya etogo neobkhodimo, prezhde vsego, khorosho znat' lyudey, ikh dostoinstva i nedostatki, ikh sil'nye i slabye storony, ikh delovye kachestva. Pri izuchenii i podbore kadrov vazhno vyyasnit', sposoben li rabotnik operativno, a glavnoe, obosnovanno i so znaniem dela reshat' voprosy. Tsennymi kachestvami rabotnika yavlyayutsya smelost' i nakhodchivost' pri reshenii razlichnykh zadach. Zdes' vazhnoe znachenie, dlya povysheniya effektivnosti ispol'zovaniya rabochey sily tsekha predpriyatiya vo mnogom oznachaet povyshenie proizvoditel'nosti truda. K faktoram rosta proizvoditel'nosti truda tsekha otnosyatsya: uroven' razvitiya nauki, organizatsiya proizvodstva, proizvodstvennyy opyt, povyshenie kvalifikatsii rabotnikov, material'noe i moral'noe stimulirovanie truda, sovershenstvovanie i modernizatsiya oborudovaniya. Uvazhaemyy chitatel', zhelayu Vam priyatnogo chteniya!
