La comprensión de la conducta, como elemento central del management, adquiere profundidad cuando se pueden mirar ángulos de ésta que no son visibles por la vía convencional.
El Dr. W.J. Reddin aportó un enfoque novedoso al proponer que el comportamiento se valore no solamente por la forma de este sino por el impacto de las acciones, dando así lugar a la llamada tercera dimensión de la conducta (3D).
Alejandro Serralde, padre, desarrolló a principios del año 2000, un enfoque para dar razón a la efectividad y con ello crear consciencia del tiempo. La cuarta dimensión (4D), propone, en términos coloquiales: la consciencia de la propia trascendencia. Asegurar que el impacto de la conducta tiene sentido en la creación de futuro.
En este libro, Alejandro Serralde padre e hijo, elaboran una propuesta para ampliar la comprensión de la conducta, entendiendo los motivos del futuro al que aspira una persona. Una entrega apasionada de todas sus capacidades para ir más allá de los límites físicos, de manera que las personas sean capaces de vivir la libertad dimensional. A esto le hemos llamado la quinta dimensión (5D).
