Este estudo examinou o impacto da responsabilidade social corporativa (RSC) no envolvimento dos funcionários no trabalho. Foram utilizados dados quantitativos para o estudo na Amponsah-Effah Pharmaceutical Limited. Os dados recolhidos no trabalho de campo foram classificados e analisados utilizando o IBM Statistical Product and Services Solution (SPSS) versão 20.0 para Windows. Ao todo, setenta e sete (77) funcionários gerenciais e não gerenciais foram selecionados por meio do procedimento de amostragem por conveniência. Uma estrutura conceitual composta por quatro (4) elementos (filantrópico, ético, legal e económico) foi utilizada para examinar a RSE e o seu impacto no envolvimento dos funcionários no trabalho. A fiabilidade alfa de Cronbach das variáveis foi responsabilidade filantrópica (0,891), responsabilidade ética (0,796), responsabilidade legal (0,889), responsabilidade económica (0,857) e envolvimento profissional dos funcionários (0,831). Estatísticas descritivas, tais como frequências, pontuações médias e desvios padrão, foram utilizadas para analisar os dados sobre as questões de investigação. A análise de correlação foi utilizada para comparar a relação entre a RSE e o envolvimento dos funcionários no trabalho, bem como a relação entre as várias atividades de RSE (responsabilidade filantrópica, ética, legal e económica).
