Mnoho lidí začne něco na sobě měnit, aniz by provedli hlubokou analýzu svého zivota, aniz by si udělali celkový obrázek, a bez tohoto obrázku můze být změna jen povrchní a krátkodobá. Abychom se naučili, co je to výkonnost, a abychom jí dosáhli, musíme se učit od těch nejlepsích, od těch, kteří uz po této cestě sli a kteří mají zkusenosti a sílu ji zvládnout. Ne kazdý umí poradit a ne kazdá rada je dobrá a vyhovuje nám, proto je třeba umět si z mnozství informací v dané oblasti vybrat ty, které nám vyhovují, ty, které nám zpočátku pomohou začít a usnadní nám úkoly, a nakonec udělat tu tězsí část úkolů. Stejně jako při skládání puzzle začínáme rohovými dílky, pokračujeme bočními dílky a poté připojíme prostřední dílky. Pokud děláme věci správně, pak se údajně tězká část stane snadnou. Jedna věc je skládat dílky skládačky bez jakékoli logiky a snazit se do nich vměstnat to, co si myslíte, ze by na obrázku mělo vypadat, aniz byste se orientovali, a druhá věc je mít plán, který postupně aplikujete, dokud neumístíte poslední dílek a nevytvoříte kompletní obrázek.
S pomocí stanovování a dosahování cílů budete úspěsní, a tak si budete moci získat respekt svého okolí. Podaří se vám stát se příkladem a vase činy je budou motivovat a inspirovat. Ti, kterým se to podaří, se těsí uznání nebo, proč ne, závisti okolí. Ale nikdo, ať uz se na vás dívá jakkoli, vám nemůze vzít zásluhy, které jste si zaslouzili. Úspěch je často přechodný stav; můzete přejít od neúspěchu k úspěchu a zpět k neúspěchu, nebo se můzete vyvíjet od okamziku úspěchu k dalsím okamzikům úspěchu. Úspěch není nic jiného nez důsledné stanovení cílů a jejich dosazení.
