V kompaktnoy forme izlozheny osnovy upravleniya razlichiyami. Kniga vooruzhaet menedzherov znaniyami, pozvolyayushchimi effektivno uchityvat' razlichiya, lavinoobrazno narastayushchie v okruzhayushchem nas mire. Umeloe upravlenie razlichiyami otkryvaet novye vozmozhnosti dlya bezoshibochnogo pozitsionirovaniya organizatsii na rynke na osnove vyyavleniya i ispol'zovaniya effektov sinergii. Materialy knigi baziruyutsya na noveyshikh dostizheniyakh v oblasti menedzhmenta i strukturno okhvatyvayut ves' kompleks problem upravleniya razlichiyami: ot ob"ektivnoy sushchnosti razlichiy, rassmatrivaemykh kak elementnaya baza sinergii, - do upravleniya imi na urovne korporatsiy, biznes-edinits, grupp i individov, vklyuchaya zadachi proektirovaniya personal'nogo brenda. Dlya rukovoditeley, stremyashchikhsya povysit' effektivnost' vozglavlyaemykh imi organizatsiy, i spetsialistov razlichnykh sfer upravleniya, a takzhe dlya studentov vysshikh uchebnykh zavedeniy, obuchayushchikhsya po napravleniyam Menedzhment, Ekonomika, spetsial'nostyam Menedzhment organizatsiy, Transportnye sistemy, Ekonomicheskaya kibernetika.