Há vários anos que ouvimos cada vez mais que, nos serviços públicos, a taxa de absentismo está a aumentar e que há um crescimento do número de suicídios entre esta categoria de trabalhadores. As causas mais comuns de doença são: stress, esgotamento, depressão, sobrecarga de trabalho, etc. Mas será que ainda podemos ser surpreendidos por esta consequência nas actuais condições de trabalho dos funcionários públicos? Pois as causas deste stress são abundantes. Decidimos, portanto, realizar uma análise sociológica do significado que os funcionários públicos dão ao seu trabalho. Porque um trabalho que não tem sentido, ou seja: o absurdo do trabalho, corresponde ao que é absurdo. Quando um indivíduo considera que o seu trabalho não tem sentido, o seu bem-estar psicológico é ameaçado. Isto leva a um sentimento de alienação caracterizado por um estado de vazio, desinteresse e tédio, assim como um sentimento de inautenticidade, dissonância emocional e impotência. Para manter a boa saúde mental dos trabalhadores, é importante que o trabalho e o seu enquadramento tenham significado para os trabalhadores. Vamos verificar o significado que os funcionários públicos belgas dão ao trabalho.
