Ludzie zachowują się i wspóldzialają w różny sposób. Dlatego w każdym otoczeniu mogą pojawic się różnice zdań i poglądów. Jak zapobiec wybuchowi awantury wynikającej z różnych perspektyw pomyslów, myśli, dzialań i emocji? Kultura wplywa na każdy aspekt naszego indywidualnego życia, jak również na życie naszej firmy/instytucji biznesowej, od postrzegania nas przez opinię publiczną, naszej marki, poprzez satysfakcję z pracy naszych pracowników, aż po wynik końcowy. Ponieważ stawka jest tak duża, ważne jest, aby kultura korporacyjna byla elastyczna i otwarta na ulepszenia. Zaczyna się to od tego, że jesteśmy w stanie dokladnie określic, jaki rodzaj kultury ma nasza firma.
