Cette recherche examine la gouvernance d'entreprise et élabore une définition de travail privilégiée pour le terme de gouvernance d'entreprise qui est adoptée tout au long de la recherche. Elle aborde ensuite les principaux aspects du gouvernement d'entreprise. Les résultats de l'enquête indiquent que le gouvernement d'entreprise est assez bien compris dans le secteur des assurances au Zimbabwe. Les résultats des recherches révèlent en outre que la rémunération des administrateurs est principalement fonction des performances de l'entreprise et que, dans une certaine mesure, les compagnies d'assurance zimbabwéennes sont gérées par leurs propriétaires. D'autres résultats de l'étude suggèrent que la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise est adoptée par quelques compagnies d'assurance et que les conseils d'administration sont, dans une large mesure, présidés par des directeurs non exécutifs qui ne sont pas nécessairement indépendants. Les résultats de cette étude suggèrent que si l'affirmation pure et simple selon laquelle les effondrements de compagnies d'assurance sont entièrement attribués à une mauvaise gouvernance d'entreprise n'est pas bien étayée par les preuves empiriques disponibles, il se peut que dans certains cas, la gouvernance d'entreprise ne soit pas toujours mise en pratique par les directeurs aussi bien qu'elle pourrait l'être et il se pourrait que pour certaines compagnies d'assurance, il faille faire davantage.
