Znaczenie cech osobowości dla wyboru strategii radzenia sobie z problemami u menedżerów (Paperback)

W dzisiejszym spoleczeństwie, sukces każdej organizacji zależy od wydajności jej pracowników, ponieważ obecny system gospodarczy koncentruje się na sektorze uslug. Pracodawcy chcą widziec aktywnych, inteligentnych pracowników, którzy są w stanie wytrzymac najtrudniejsze i najbardziej napięte sytuacje. Dlatego jedną z najważniejszych cech zawodowych menedżera jest odpornośc na stres, umiejętnośc jego prawidlowego pokonywania i przygotowanie się na takie sytuacje z wyprzedzeniem. W nowoczesnym spoleczeństwie takich pracowników jest coraz mniej.Badanie strategii radzenia sobie u menedżerów ma szczególne znaczenie ze względu na wysoką ekspresję zlego samopoczucia psychicznego populacji z dużą liczbą doświadczanych sytuacji stresowych, nie wylączając kryzysu gospodarczego. Stres, zwlaszcza przewlekly, prowadzi do stopniowego wyczerpywania się zasobów wewnętrznych, zaburzeń funkcji życiowych i do dalszych zaburzeń, chorób somatycznych i psychicznych. Należy zauważyc, że problem ten jest niedostatecznie zbadany, co decyduje o jego aktualności w dzisiejszych czasach.