Satysfakcja z pracy i efektywnośc nauczania (Paperback)

Ta książka podkreśla ogólny obraz Zadowolenia z Pracy i Efektywności Nauczania B.Ed. Nauczycieli akademickich. Bardzo dobrze wiadomo, że jakośc nauczania zależy od aktywnych, oddanych i zadowolonych nauczycieli. Nauczyciele, którzy są zadowoleni ze swojej pracy, mogą wykonywac swoje obowiązki z większą koncentracją i poświęceniem. Faktem jest, że zadowolony nauczyciel doklada wszelkich starań, aby nauczanie bylo bardziej efektywne. Zadowolenie z pracy wplywa pozytywnie na wyniki pracy nauczycieli, osiągnięcia uczniów, zaangażowanie organizacyjne, a także motywację do pracy. Stwierdza się, że Zadowolenie z pracy jest dobre nie tylko dla pracowników, ale również dla pracodawców. Zwiększa wydajnośc pracy i zmniejsza rotację pracowników w organizacji lub instytucji. Zdecydowanie sprzyja szczęściu, sukcesowi i efektywności w dzialalności zawodowej, a także pomaga w tworzeniu radosnej i przyjaznej atmosfery pracy w miejscu pracy. Ale z drugiej strony, niezadowolenie z pracy prowadzi do obniżenia poziomu wydajności pracownika. Nie tylko to, ale również zwiększa wskaźnik rotacji i zamiarów lub tendencji do rotacji, a także prowadzi do absencji.