Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die gesetzliche Ren-ten-ver-sicherung sind seit Jahren bekannt. Nach heutigen Prognosen wird deren Leis-tungs-niveau sehr stark absinken und Altersarmut mit sich bringen. Es ent-steht ei-ne Ver-sor-gungs-lücke, die bei realistischer Einschätzung der Le-bens-er-war-tung 59% al-ler Haus-halte mit dem heutigen Sparverhalten nicht füllen wer-den kön-nen. Um die-se Versorgungslücke zu schließen, bedarf es dem Auf-bau einer zu-sätz-li-chen Altersvorsorge über die privaten und/oder be-trieb-li-chen Al-ters-si-cherungs-systeme. Die Autorin gibt eine Anleitung zur Er-mit-t-lung einer eventuellen Versorgungslücke und stellt darüber hinaus de-tailliert Möglichkeiten der Altersversorgung dar, welche neben der ge-setz-lich-en Rentenversicherung bestehen. Diese beleuchtet sie aus ver-schie-de-nen Blick-winkeln und lei-tet daraus Handlungsempfehlungen ab. Ins-besondere geht sie da-bei auf die betriebliche Altersversorgung ein. Die Au-to-rin möchte den-je-ni-gen, welche ihren Ar-beitnehmern noch keine betriebliche Al-tersversorgung er-möglichen, eine Stütze bei der Einführung sowie Ent-schei-dungs-findung ge-ben. Aber auch Un-ter-nehmen, die sich bereits für einen Durch-führungsweg ent-schieden haben, gibt sie die Möglichkeit der Überprüfung, ob sie tatsächlich den für das Un-ter-nehmen geeignetsten Weg ge-wählt haben.
