Diriger Ou Être Laissé Derrière, (Paperback)

Vous faites tout correctement. Alors pourquoi êtes-vous à la traîne ?

Vous avez optimisé vos processus. Atteint vos objectifs. Suivi le manuel. Vous gérez parfaitement, et c'est justement là le problème.

Le management a bâti le XXe siècle. Il détruit le XXIe.

Les journaux ont perfectionné leur impression au moment même où Internet les rendait obsolètes. Blockbuster a optimisé ses magasins tandis que Netflix changeait la donne. Les agences de voyage ont maîtrisé le service à la clientèle avant que les sites Web ne les remplacent complètement.

Le monde change plus vite que la gestion ne peut s'adapter. Ce qui a fonctionné pendant 100 ans garantit désormais l'échec. L'efficacité sans leadership est une course vers l'insignifiance.

La vérité brutale: lorsque le monde change, la gestion échoue toujours.

Ce livre vous montre comment diriger à la place.

Vous découvrirez:

Pourquoi le principe du fjord qui a bâti des empires vous mène aujourd'hui à l'extinction

La différence cruciale entre l'autorité (donnée) et la responsabilité (prise)

Pourquoi les clients résistent au changement et comment les diriger malgré tout

Comment livrer avant d'être prêt (car on n'est jamais prêt)

Ce que 17 lauréats du prix Nobel ont appris lors d'une conférence sur la façon de voir les possibilités

Pourquoi préparé mais pas prêt est exactement le point de départ des leaders

Des exemples réels. Des stratégies réelles. Un changement réel.

De la chaîne de montage d'Henry Ford au premier pas de Neil Armstrong sur la Lune. Des coureurs cyclistes italiens à Bill Atkinson d'Apple. Du Magicien d'Oz à Chantons sous la pluie. Chaque histoire révèle ce qui distingue les leaders des managers, l'innovation de l'optimisation, la percée du déclin.

Voici ce que vous devez savoir:

Le management optimise ce qui existe. Le leadership crée ce qui n'existe pas.

À l'école, on vous a appris à attendre d'être choisi. Le leadership, c'est se choisir soi-même.

Vous ne pouvez pas attendre d'être prêt, car être prêt signifie être certain, et le leadership exige du courage sans certitude.

Le choix est simple:

Continuer à gérer ce que vous avez et le voir devenir obsolète.

Ou commencer à diriger vers ce qui pourrait être.

Il y a des empreintes sur la Lune. La preuve que les humains ont réalisé l'impossible avec une technologie primitive. L