Postrzeganie przez menedżerów procesu oceny wyników (Paperback)

Pojawienie się globalizacji spowodowalo erozję granic państwowych i dalo firmom i organizacjom wielonarodowym większy bodziec do kontrolowania i determinowania wzrostu gospodarczego. Jednak w tej zglobalizowanej wiosce panuje zaciekla konkurencja i każda organizacja, która chce przetrwac, musi osiągnąc wyznaczone cele. W tym kontekście ocena wyników staje się warunkiem koniecznym dla organów korporacyjnych i organizacji rządowych. Ale osiągnięcie celów zależy od zdolności i umiejętności pracowników i kierownictwa. Celem przeprowadzenia badania jest dążenie do zrozumienia pozytywnego i negatywnego wplywu satysfakcji i reakcji pracowników PA na realizację celu organizacji oraz poznanie realizacji wyniku oceny pracowniczej. Jego celem bylo zidentyfikowanie i dostarczenie czytelnikowi wglądu w to, jak menedżerowie / przelożeni postrzegają proces oceny wyników i jak można go najlepiej wykorzystac do zwiększenia produktywności pracowników.