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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz - eBook

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<p>Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein fehlendes Wohlbefinden bedeutet nicht nur eine Einschr&auml;nkung der Lebensqualit&auml;t jedes Einzelnen, sondern ist mit erheblichen Kosten f&uuml;r den Arbeitgeber verbunden. Dies gilt nicht nur dann, wenn Besch&auml;ftigte krank zu Hause bleiben m&uuml;ssen (Fehlzeiten), was die Spitze des Eisbergs darstellt. Dar&uuml;ber hinaus leidet die Produktivit&auml;t, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund bestehender Belastungen am Arbeitsplatz nicht ihre ganze Leistung entfalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, den Erhalt der Gesundheit zu f&ouml;rdern und f&uuml;r mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen. Es sollen den Menschen gesundheitsf&ouml;rdernde Angebote direkt in ihrem Arbeitsumfeld geboten werden. Betriebliche Gesundheitsf&ouml;rderprogramme tragen dazu bei, dass Menschen in Unternehmen ihr Wohlbefinden steigern und Stressbelastungen aktiv abbauen. Auf diese Weise wird die Identifikation mit dem Unternehmen gef&ouml;rdert und die Mitarbeiterbindung erh&ouml;ht. Dar&uuml;ber hinaus k&ouml;nnen durch betriebliche Gesundheitsf&ouml;rderung die Zeiten der Arbeitsunf&auml;higkeit sp&uuml;rbar gesenkt werden. In dieser Arbeit werden verschiedene Ma&szlig;nahmen und Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsmanagements dargelegt und deren Einflussnahme auf betriebliche Zielgr&ouml;&szlig;en aufgezeigt. Arbeitsschutz, Pr&auml;vention und Gesundheitsf&ouml;rderung bilden drei m&ouml;gliche Eckpfeiler eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in den Bereichen Pr&auml;vention und Gesundheitsf&ouml;rderung. Deren Bedeutung und Erfolgsfaktoren im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements werden detailliert erl&auml;utert.</p>

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Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ein fehlendes Wohlbefinden bedeutet nicht nur eine Einschränkung der Lebensqualität jedes Einzelnen, sondern ist mit erheblichen Kosten für den Arbeitgeber verbunden. Dies gilt nicht nur dann, wenn Beschäftigte krank zu Hause bleiben müssen (Fehlzeiten), was die Spitze des Eisbergs darstellt. Darüber hinaus leidet die Produktivität, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgrund bestehender Belastungen am Arbeitsplatz nicht ihre ganze Leistung entfalten. Betriebliches Gesundheitsmanagement hat das Ziel, den Erhalt der Gesundheit zu fördern und für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu sorgen. Es sollen den Menschen gesundheitsfördernde Angebote direkt in ihrem Arbeitsumfeld geboten werden. Betriebliche Gesundheitsförderprogramme tragen dazu bei, dass Menschen in Unternehmen ihr Wohlbefinden steigern und Stressbelastungen aktiv abbauen. Auf diese Weise wird die Identifikation mit dem Unternehmen gefördert und die Mitarbeiterbindung erhöht. Darüber hinaus können durch betriebliche Gesundheitsförderung die Zeiten der Arbeitsunfähigkeit spürbar gesenkt werden. In dieser Arbeit werden verschiedene Maßnahmen und Instrumente eines betrieblichen Gesundheitsmanagements dargelegt und deren Einflussnahme auf betriebliche Zielgrößen aufgezeigt. Arbeitsschutz, Prävention und Gesundheitsförderung bilden drei mögliche Eckpfeiler eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Der Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung. Deren Bedeutung und Erfolgsfaktoren im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements werden detailliert erläutert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz - eBook

Specifications

Read This On
Android,Ereader,Desktop,IOS,Windows
Is Downloadable Content Available
Y
Digital Reader Format
Epub (Yes)
Language
de
Publisher
Kobo
Original Languages
German
Author
Manuel Rauschenberg
ISBN-13
9783638286930
ISBN-10
3638286932

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